大阪府企業顕彰制度について

  • 募集要項
  • 選考方法・スケジュール

選考方法

選考方法

障害者雇用についての有識者からなる選考委員会における審査を経て決定します。

選考のポイント

■ハートフル企業大賞
  • 障害のある人の雇用及び雇用継続
  • 障害のある人の職場実習の受入れや企業の職場見学の受入れ
  • 障害のある人が働く企業や施設等への発注
  • 障害のある人の日常生活面の支援
  • 障害のある人のスキルアップ支援
  • 障害のある人が働くことについての啓発活動など
など実施にあたって、配慮や工夫をしている取り組みを総合的に評価します。
なお、障害者の雇用の促進等に関する法律を始め、労働関係法令を遵守していない企業は大賞の対象外とします。
■ハートフル企業教育貢献賞
「教育委員会表彰」にノミネートされた事業所のうち、特に「教育貢献・府立支援学校との連携」に評価の重点をおき選考します。なお、障害者の雇用の促進等に関する法律を始め、労働関係法令を遵守していない企業は大賞の対象外とします。
■ランプのともしび大賞
上記項目等いずれかにおいて特に「先進性・独自性」の視点に重点をおき評価し、選考します。

スケジュール

受付開始2010年5月1日 受付締切2010年7月中旬 表彰2010年9月