9月15日大阪府庁において、知事表彰式が執り行われ、橋下知事より表彰状が手渡されました
- ■ハートフル企業大賞
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〔大阪府ハートフル企業顕彰制度〕に応募し、総合得点でもっとも優秀な点数を獲得した府内の民間事業所
▲ハートランドの社員のみなさんと
サラダほうれん草
- ■ 業務内容
- 葉菜類の栽培・販売
- ■ 従業員数
- 12名（うち障害のある社員数 8名）
- ■ 障害者雇用貢献活動の内容
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- ●同社の主な業務は、サラダほうれん草の栽培・出荷を行っており、知的や精神障がいの就労の場の拡大と、安全・安心な野菜を提供している。
- ●「農業」に着目し、障がい者雇用についてあらたな職域の拡大に努め、全国的にも重要な問題である、農業の担い手不足や食の安全についても貢献している。
- ●ハートランドは、働く社員の幸せを実現する会社として、障がいのある方が、働く喜びを感じ主役となって働ける場として創設。
- ●収益面においても、今後、作付け面積の増床の検討など、意欲的に取り組まれている。
- ■らんぷのともしび大賞制定について
- 2008年度より大阪障害者雇用支援ネットワーク主催の事業となり、当ネットワークによる表彰の独自性をさらに表現していくため、いろいろな名称を検討してきました。
1948年戦後の荒れ果てた大阪をヘレンケラー女史が訪問され、多くの国民と障害のある人が感動し、勇気づけられました。その時「あなたのランプのともしびを今少し高く掲げてください。障害のある人の行く手を照らすために」という言辞を残されました。それが9月であったため、9月が障害者雇用支援月間となっております。
▲十三治療院
- ■ 業種
- 鍼灸マッサージ
- ■ 従業員数
- 76名（うち障害のある社員数64名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●マッサージ・はり治療院として視覚障害のある方々の職域を守り、全国各地地から多数雇用し、住居等の生活面も支えてこられました。社会ライセンス制度の導入など施術技術の向上にも努めておられます。
▲大東市 丸善運輸倉庫株式会社
- ■ 業種
- 運輸業・倉庫業・流通加工業
- ■ 従業員数
- 65名（うち障害のある社員数 3名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●倉庫作業で知的障害のある人を3名雇用され、第2号ジョブコーチの配置に伴い、地域の精神障害のある人たちの企業実習を多数受け入れ、実習の受け入れを通して社員の方が障害を学び、理解し、配慮の気持ちを育ててこられました。
▲大東市
パナソニックエコシステムズ
共栄株式会社
- ■ 業種
- 家電製品の組立・部品加工・印刷
- ■ 従業員数
- 32名（うち障害のある社員数 23名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●聴覚障害のある人を多数雇用され、社会生活適応訓練事業所として精神障害のある人にも就労機会を提供されてきました。併せて企業内授産の場を提供され障害のある人たちと企業就労の接点を様々な場面で設けてこられました。
▲大阪市 レイビ株式会社
作業風景
- ■ 業種
- ビルメンテナンス全般
- ■ 従業員数
- 313名（うち障害のある社員数 16名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●採用面、作業班の編成、人事考課等において障害があっても対等にということを心がけておられます。人として尊重するという経営指針は次を目指す障害のある人たちに大きな希望を与えます。
▲永寿で働く人達
- ■ 業種
- 知的障がい入所施設、知的障がい通所施設、特別養護老人ホーム、老人保健施設、在宅サービスセンター
- ■ 従業員数
- 310名（うち障害のある社員数 13名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●障がいのある人にかかる支援プログラムを多数開発され、障がい事業部の下に障がいのある職員のサポート体制において秀でた実績を示されています。
▲3時のストレッチ体操
- ■ 業種
- UCCグループへの
(1)総務人事系業務サービス
(2)財務経理系業務サービス
(3)人材派遣
(4)ビジネスサポート - ■ 従業員数
- 118名（うち障害のある社員数 27名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●障害のある人たち、それぞれの特長が生きるよう様々な組み合わせによる職務構成を工夫されました。また、発達障害のある人の職業能力を引き出すための工夫や精神障害のある人の体調管理法は他の事業所へ広く普及していくことを願います。
- ■ 業種
- 野菜（サラダほうれん草等）の生産及び販売
- ■ 従業員数
- 7名（うち障害のある社員数 4名）
- ■ 貢献活動の内容
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- ●サラダほうれん草やリーフレタスを育てる中に障害のある人の働く場面を数多く創出されました。農業分野において障害のある人の雇用の可能性が高いことを実証し、代表者自らが全国各地へ出向いて実地指導をされた功績は多大です。